一年之计在于春。当下正是“金三银四”就业高峰期，受疫情影响，线上招聘已成为用人单位常规的招聘方式。直播带岗、空中双选会、神奇面试间等新型招聘形式方兴未艾，自媒体博主、网络主播等依托互联网平台的灵活就业不断涌现，“天镇保姆”“吕梁山护工”等一大批劳务品牌在线上不断发力。当春招遇上互联网，就业路子更宽了。

招聘屏对屏

心仪工作看得见

就业是最大的民生工程、民心工程、根基工程，是社会稳定的重要保障。春招进行时，云招聘“大展身手”，直播带岗、空中双选会、神奇面试间等网络招聘方式走进求职者和用人单位的视野，成为求职招聘的“香饽饽”。

3月14日以来，由人社部主办的2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场活动在全国展开。首期推出35场线上特色服务活动，其中，针对不同行业、区域、人群将进行16场线上专场招聘会和10场直播带岗活动。“欢迎大家来到2022年大中城市联合招聘高校毕业生专场直播带岗活动，希望小伙伴们多多来直播间围观。”3月15日，在山西省人力资源市场“直播带岗”网络直播间，来自申通、顺丰等企业的人力资源经理对其单位的基本情况、岗位信息和发展前景等情况进行介绍，吸引众多求职者围观互动。“我想知道贵公司招聘的运营岗位主要负责哪些工作”“具体工作地点是在什么地方”……求职者在直播间里纷纷提问，用人单位一一解答。在30多分钟的直播里，就有2000多人参与。

除直播带岗外，面试和双选会也有新手段。打开58同城界面，依次点击“消息”“需要面试的企业”“神奇面试”“开始录制”，就进入了58同城的“神奇面试间”。记者体验发现，“神奇面试间”打破了面试“时间同步性”的局限，企业招聘也更加灵活。3月21日上午，智联招聘推出了“金融/银行行业专场”空中双选会。平安普惠企业管理有限公司、永赢金融租赁有限公司、招商银行等11家企业36个职位在线“招贤”。在网站和微信平台，求职者可以查看企业信息，点击“立即报名”即可投递简历。“智联招聘平台目前可实现直播招聘、岗位智能推荐、线上聊天、视频面试等功能。线上招聘可大大降低招聘和求职过程中的时间成本，提高用工及求职效率。”智联招聘山西分公司总经理王斌表示。

支持实打实

灵活就业走得稳

随着经济社会发展的多元化和就业选择的多样化，以灵活性和自主性为特点的灵活就业人员逐步成为新兴就业群体。目前中国灵活就业从业人员规模已达2亿多人，在如此庞大的灵活就业人群中，不仅包括像个体小商贩之类的传统灵活就业人员，还有伴随着新经济发展、新业态兴起而出现的网络主播、知识博主、文案策划等新型灵活就业人群。

在运城盐湖区，灵活就业人员再也不用在路边“趴活”。零工市场内，短期务工人员提供求职、培训、维权等服务，还引入智慧就业服务系统，配套网络登录平台和微信二维码，劳动者求职只需一部手机就能精准就业。在山西财政税务专科学校，培养灵活就业能力的课程进入课堂。通过校企合作，该校商学院开展电商直播培训与实战项目，探索深化产教融合方式。该校商学院院长王方表示，直播电商、社交电商等新业态快速发展，为自主创业、灵活就业提供了广阔的平台。未来我们将为更多的中小微企业提供人才支持，也为学生自主创业和灵活就业奠定坚实的基础。

让灵活就业人员“饭碗”端得更稳，少不了政府实打实的支持。今年政府工作报告提出，完善灵活就业社会保障政策，开展新就业形态职业伤害保障试点。织牢灵活就业人员的社会保障网，山西省相关政策也在不断推进。2020年，山西省出台《关于支持多渠道灵活就业的实施意见》，明确将加大对灵活就业的保障支持;去年5月13日，《太原市支持多渠道灵活就业若干措施》施行，通过“减、免、缓、补、贷、训”六项措施，切实降低灵活就业成本，支持个体经营，支持多渠道灵活就业;今年3月底前，太原市灵活就业人员住房公积金可直接缴存，享受公积金贷款……

“当前，灵活就业人员安全感、归属感不断增强，得益于政策的出台和社会对于就业人员的认可。织牢社会保障网势在必行，在此过程中，不妨探索运用数字化手段保障灵活就业人员权益，例如建立电子档案、将人脸识别技术运用于合同网签等。”山西云冈律师事务所主任刘琨表示。

服务心贴心

劳务品牌打得响

近年来，山西省推进“人人持证、技能社会”建设，各地切实推动职业技能培训，打造出多个特色劳务品牌。如今，借助互联网“东风”，劳务品牌正蓬勃发展。

一位导师，五六个学员，人手一个模型。3月18日上午，在天镇县阳光职业培训学校内，学员们正在实操为婴儿推拿。从护工、老年护理到小儿推拿、育婴，在该学校内，36间实操室里陈设着各式设备，各式家政服务课程应有尽有。11年间，1.5万名“天镇保姆”从这里走出，但“天镇保姆”的背后却离不开信息化的支撑。天镇县阳光职业培训学校校长、“天镇保姆”品牌创始人李春告诉记者，为更好地服务学员，学校打造了全流程网络平台，保姆有困难及时反馈，导师指导时时在线，服务效果电子档案随时更新。此外，学校还与多家家政平台合作，打造“网上”保姆超市，发力推动保姆精准就业、高薪就业、稳定就业。

“天镇保姆”的打造是山西省运用互联网手段，推动劳务品牌建设的生动写照。在“吕梁山护工服务平台”微信公众号，不仅能发布用工和求职需求，还有在线课堂供护工们学习;“浮山厨师”通过一系列网络小视频宣传，叫响“山西刀拨面厨师之乡”的称号;“河东家嫂”推出“河东家嫂服务平台”小程序，方便用户寻找各类家政信息的同时，也为商家提供入驻平台……叫响吕梁山护工、天镇保姆、长子理发师、浮山厨师、五台泥瓦匠、榆社古建工、平陆电工等特色劳务品牌，大力开发用工市场，山西正蹄疾步稳。

屏对屏招聘、实打实支持、心贴心服务，从云招聘到灵活就业，再到劳务品牌的打造，互联网在提高就业服务质量方面扮演着重要角色。省就业局市场信息处副处长周宝鑫表示，下一步将完善“山西省公共就业服务信息网络平台”功能，推动就业服务“一网通办”。同时，打造线上线下一体化、贯穿重要求职节点、常态化招聘与专项活动协同的招聘服务体系。（记者张琦）