今日视点：广西工业城市多举措培养产业人才解企业用工之“渴”

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(李娇阳)“随着就业服务活动有序开展，就业形势持续回暖，但劳动者的技能水平与企业用工需求存在落差的问题仍然存在。”广西柳州市人力资源和社会保障局副局长韦志革4月19日表示。

当日，2023年柳州市人力资源和社会保障工作新闻发布会在广西柳州市举行。韦志革表示，初步统计，预计该市2023届市属高职院校毕业生将达1.7万人，同比增长13.33%，该市将采取多项措施促进高校毕业生就业，并助力企业解用工之“渴”。

柳州市是广西最重要的工业城市，辖内聚集着柳工、柳钢、上汽通用五菱等知名制造业企业，对高技能人才需求量较大。

2022年，该市强化职业技能培训，发放培训补贴3688.66万元，培训2.13万人次；发放人才奖励补贴9160.25万元，并深入实施“龙城金蓝领”培育计划，新增高技能人才5810人，高技能人才总量达13.11万人，专业技术人才总量达23.41万人。

韦志革表示，今年，柳州市将立足产业发展需求，持续推进技能培训工作，开展政府补贴性职业技能培训，并支持企业与各类院校、社会培训机构建立长期稳定的合作关系，实现政校企三方联动，打造符合产业发展需求的高素质产业工人队伍。

在技能人才培养方面，韦志革表示，柳州市将立足该市工业特色，通过举办综合性、行业性职业技能竞赛等方式，营造以赛促学、以赛促训、以赛促评的氛围；通过落实技能人才“双贯通”政策，拓宽技能人才上升渠道，激发人才创新活力；通过挖掘各企业技能带头人、各院校特色专业等资源，以及创建技能大师工作室联盟等方式，助力培养高技能人才。

柳州市尽管有着深厚的工业土壤，但该市区域内仅有本科高校2所和专科高校4所，人才供需之间仍然存在缺口。为此，该市人社部门将组织企事业单位赴全国各地高校开展招聘活动，深入企业开展走访、调研活动，编制《柳州市2023-2024年度急需紧缺专业人才目录》，并邀请高层次专家人才到柳州市进行技术指导，促进科技成果转化，为工业高质量发展提供人才支持。

据悉，2022年，该市举办第四届“龙城人才周”等引才聚才活动，完善人才政策体系，新引进人才1.89万人。(完)

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